2019 में जॉब मार्केट और एचआर/टेक ट्रेंड्स ने किया राज

शब्दवाणी समाचार बुधवार 01 जनवरी 2020 नई दिल्ली। Shine.com के सीईओ जायरस मास्टर ने कहा, “भारतीय जॉब मार्केट में 2019 एक बेहद दिलचस्प वर्ष रहा। आईटी, बीएफएसआई, और शिक्षा जैसे सेवा-उन्मुख क्षेत्रों में नई नौकरियों की संख्या में मजबूत वृद्धि दर्ज की गई। मध्य-स्तरीय जॉब प्रोफाइल्स में मांगे गए कौशल में महत्वपूर्ण बदलाव भी देखा। डेटा एनालिटिक्स, मशीन लर्निंग जैसे तकनीक-आधारित कौशल और एआई पूरे साल मांग में रहे। रिक्रूटर्स ने इमोशनल इंटेलिजेंस, क्रिटिकल थिंकिंग और नेतृत्व कौशल जैसे कौशल भी देखे।

टेक्नोलॉजी और बिजनेस प्रक्रियाओं के बीच बढ़ते कन्वर्जंस ने जॉब प्रोफाइल्स को नए सिरे से परिभाषित करना जारी रखा है। इसने तेजी से बदलते बिजनेस इकोसिस्टम तंत्र में प्रासंगिकता बनाए रखने के लिए खुद को नई स्किल से लैस करने और उसे अपडेट करने के साथ ही ग्रोथ ट्रैजेक्टरी को तेज करने के लिए आधुनिक वर्कफोर्स की आवश्यकता पर भी प्रकाश डाला।
2019 में एक और प्रमुख ट्रेंड सामने आया और वह था भविष्य में काम पर मजबूत होने की उम्मीद, जिसमें बदलते काम के अनुसार लचीलापन आवश्यक था। Shine.com के फ्यूचर ऑफ फ्लेक्सिबल वर्किंग सर्वे से पता चला कि नई पीढ़ी के 60% से अधिक पेशेवर, विशेष रूप से मिलेनियल्स, ने अधिक लचीले कामकाजी विकल्पों की मांग की। कंपनियां भी नई पीढ़ी की एचआर व्यवस्थाओं को अपनाने के लिए उत्सुक दिखी जो उनके कर्मचारियों की आवश्यकताओं से मेल खाती है। यह कर्मचारी संतुष्टि और टेलेंट रिटेंशन को बेहतर बनाने के लिए व्यावसायिक निर्णय लेने वाले प्रमुखों में गैर-पारंपरिक एचआर नीतियों की बढ़ती स्वीकृति का संकेत देता है।